中国人民大学劳动关系学考研辅导培训班-人大劳动人事学院劳动关系学考研经验与备考要点

中国人民大学劳动关系学考研辅导班介绍

中国人民大学劳动关系学考研辅导班为报考人大劳动人事学院劳动关系学的学员制定切实有效的复习方案，匹配师资开展定校定专业的针对性考研培训，全程监督陪伴，实战模拟预测，悉心答疑解惑。结合多年在考研培训领域的积淀，为学员提供实用的中国人民大学劳动关系学考研信息与资源！

考研参考资料节选

《中国人民大学劳动关系学考研考点技巧一本通》

《中国人民大学劳动关系学命题人教你考研如何高分突破》

《中国人民大学劳动关系学考研丛书模拟试题集》

《人大劳动人事学院劳动关系学考研专家知识精讲普辅版》

《人大劳动人事学院劳动关系学考研考点梳理及真题详解》

《人大劳动人事学院劳动关系学考研最长考题目求解方法荟萃》

注：具体参考材料以实际为准。

考研辅导师资安排节选

全老师 授课时间：每周一7:53-20:00

鱼老师 授课时间：每周二8:40-21:01

穆老师 授课时间：每周五9:23-18:55

蓟老师 授课时间：每周六8:02-17:09

俞老师 授课时间：每周三10:35-14:49

蔺老师 授课时间：每周四9:30-19:16

注：具体安排以实际为准。

中国人民大学劳动人事学院劳动关系学考研经验与备考要点

关于基础理论，这是所有学习的基石。我们需要深入了解劳动关系的历史发展，理解不同理论流派的观点，如新古典主义、制度主义、冲突论等。这些理论将帮助我们分析和解决实际工作中的问题。复习时，我会通过阅读经典文献，理解和比较各理论的核心观点，并尝试用实例来阐述它们的应用。

劳动科学综合部分则更注重实践性和综合性。这涵盖了劳动经济学、组织行为学、劳动法与政策等多个方面。对于劳动经济学，重点在于劳动力市场分析，工资决定机制以及就业政策的理解；组织行为学则需要我们理解员工的行为模式，以及如何通过管理策略影响这些行为；至于劳动法与政策，要熟悉国内外的相关法规，理解其背后的社会经济背景及其影响。这部分的学习，我会通过案例分析，模拟决策等方式提升理解和应用能力。

在学习方法上，我认为“主动学习”至关重要。我会定期参加学术讲座，跟踪最新的研究成果，以保持对学科前沿的敏感性。同时，我也会积极参与小组讨论，通过与同学的交流碰撞出新的思考火花。此外，实践操作也是必不可少的一部分，我会找寻实习机会，将理论知识运用到实际工作中，以此加深理解。

在复习阶段，我会制定详细的学习计划，确保每个知识点都得到充分的复习。同时，做历年真题和模拟题是提高应试能力的有效途径，它能帮助我熟悉考试的题型和难度，找出自己的薄弱环节进行针对性的强化。